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O Grupo Hapvida NotreDame Intermédica é, hoje, a maior operadora de saúde do Brasil, com mais 15 milhões de beneficiários de saúde e odontologia. Fruto da fusão entre o Hapvida, que começou suas operações em 1979 com a inauguração do Hospital Antonio Prudente, e a NotreDame Intermédica, fundada em 1968 e pioneira em Medicina Preventiva no País, oferece saúde integral e odontologia para Clientes empresariais e individuais em todas as regiões: Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.
Com ampla participação no mercado em planos de saúde e odontológicos, o Grupo Hapvida NotreDame Intermédica é uma das maiores empresas verticalizadas do mundo, atuando com intensidade para se consolidar em seu segmento por meio de uma combinação de crescimento orgânico e aquisições. Com mais de 71 mil colaboradores, cerca de 27 mil médicos e 28 mil dentistas credenciados, tem a missão de garantir o acesso à saúde de qualidade a um custo eficiente.
Conta com rede assistencial própria composta por 87 hospitais, 76 prontos atendimentos e 329 clínicas médicas. Também dispõe aos seus beneficiários 275 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, dos quais cerca de 100 operações fazem parte do Laboratório NotreLabs, uma rede nacional com capacidade de processar 4,5 milhões de análises clínicas e 500 mil exames de imagens por mês.
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O plano de saúde do Grupo NotreDame Intermédica abrange desde as opções mais acessíveis até as categorias premium. Lembrando que mesmo na categoria mais em conta, o GNDI tem diversos benefícios não encontrados em outras operadoras pelo mesmo valor.
Além de ser um dos convênios médicos com uma das melhores redes credenciadas do mercado e ampla cobertura, o GNDI possui um atendimento diferenciado e reembolsos expressivos.
O GNDI é ideal para pequenas, médias e grandes empresas. A contratação pode ser feita através de 2 vidas, e com a utilização do CNPJ, o plano de saúde pode ficar até 40% mais barato comparado aos planos de saúde individuais.
As opções ambulatorial e hospitalar cobrem consultas, exames e internações hospitalares clínicas e cirúrgicas, com ou sem obstetrícia. Entre as contratações opcionais, destaca-se a copartipação, modalidade que reduz o valor do plano de saúde e estimula a utilização responsável do sistema médico-hospitalar.